Index
Business
Innovation
Consulting

Wir gestalten Wertschöpfung mit Daten. Nutzen Sie die neue Datenintelligenz und arbeiten Sie noch agiler, sichtbarer und erfolgreicher.

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Wissensvorsprünge für B2B-Dienstleister
durch intelligente Datennutzung

Change the game: Was wäre, wenn Sie in Zukunft den HR-Bedarf Ihrer Kunden schneller erkennen als die Kunden selbst? Intelligente Datennutzung verschafft Ihnen als B2B-Personaldienstleister zeitliche Wissensvorsprünge am Markt, verschlankt Ihren Arbeitsaufwand und bringt Verhandlungsvorteile bei der Preisgestaltung und Vertragsabschlüssen.

Die index Business Innovation Consulting bringt Ihre Wertschöpfung auf ein neues Level durch langjährige datengestützte HR-Branchenkompetenz, der Implementierung von Software und innovativer KI-gestützter Technologien. Lassen Sie bares Geld nicht liegen, wo Sie es einfach aufheben könnten. Erobern Sie Ihre Gewinnzone in der Datenzone.

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Das werden Sie
mit uns erreichen:

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Ein modernes würfelförmiges Objekt mit einem Stern in der Mitte in einer futuristischen Atmosphäre. Es ist ein schwebendes Hologramm aus leuchtend rechteckigen Formen
  1. Ihr Vertriebsprozess wird informationsscharf. Sie kontaktieren pro Auftrag nicht mehr 10 Kunden, sondern nur noch die 3 wirklich passenden.
  2. Sie sind in Echtzeit über die Angebots- und Nachfragesituation Ihrer Region informiert und können bessere Preise beim Kunden durchsetzen.
  3. Sie gewinnen mehr Kandidaten, weil Sie ad hoc spannende Unternehmen in der Region zeigen können, die Bedarf an der jeweiligen Qualifikation haben.
  4. Sie erhalten den entscheidenden Wissensvorsprung, um mehr Kandidaten aus ihrem Portfolio in kürzerer Zeit zu vermitteln.
  5. Sie verschwenden weniger Ressourcen mit Streuverlusten im Vertrieb sowie mit mühsamer Recherche und konzentrieren sich auf Ihre Kernaufgabe Recruiting und Vermittlung.
  6. Sie können Kunden mit Fakten und plausibel abgeleiteten Argumenten zu besserem Handeln bewegen.
  7. Sie haben immer einen operativen Überblick über das Handeln der Wettbewerber.
  8. Sie generieren mehr Folgeaufträge für Zeitarbeitnehmer:innen.
  9. Ihre Rendite steigt insgesamt.

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Mit Datenintelligenz in die Gewinnzone –
unsere Leistungen

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Line-Icon mit Zielflagge und Stoppuhr als Sinnbild für Pole-Position

Datengestützte Analyse –
Ihr Startpunkt als Pole-Position

Die Startvorbereitungen umfassen eine strategische Standort- und Kundenanalyse, das Benchmarking Ihrer strategischen und operativ genutzten Daten sowie die Effizienzprüfung von Vertrieb-, Marketing- und Recruiting-Prozessen durch unser datengestütztes Tiefenwissen. Im Ergebnis entsteht ein objektives Bild, in dem die Angebots- und Nachfrage-Situation, der Wettbewerb, Anzeigen-Spendings, Ihre operative Region und die Potentiale Ihres Unternehmens für die Zukunft objektiv erkennbar werden. Aus dem Analyseprodukt leiten wir alle weiteren Schritte und Projektionen für die Zukunft sauber ab.

Line-Icon mit einem sich drehenden Reifen als Sinnbild für Bewegung

Strategische Optimierung und Evolution –
Ihr Weg in die Bewegung

Für Ihren Bedarf an Veränderung oder Optimierung im Unternehmen entwickeln wir Road-Maps, die auf Ihre betrieblichen Prozesse abgestimmt sind. Ob bei Korrekturen im Vertriebsablauf, bei der Neueinführung von datengestützten Prozessen, Mitarbeiterschulungen oder für den Rollout einer strategischen Neuausrichtung Ihres Kandidatenportfolios oder der Zielkunden – wir begleiten Sie in allen Phasen. Mit den richtigen Zielen, den passenden Datenmodellen und dem Wissen, was Kunden oder Kandidat:innen wollen, werden aus Daten Argumente für den Erfolg.

Line-Icon mit einer 1 als Sinnbild für Gewinnerzone

Umsetzung und Datenpflege –
Ihre digitale Gewinnzone

Sie werden agiler, digitaler und sichtbarer. Wir sorgen dafür, dass Sie für Ihre Kundensegmente einen maximalen Zugewinn an Information, Prozesseffizienz und Umsatz generieren – das leisten unsere Anwendungen, die wir in Form von Apps, Dashboards und Expertenprogrammen als digitale Gewinnzone in Ihren Geschäftsalltag integrieren. Unsere Services beinhalten die Anwendung von künstlicher Intelligenz ebenso wie Dashboards, die automatische Lead-Generierung und ein Programm für ein zeitsynchrones Geo-Mapping von HR-relevanten Bewegungen in der Region Ihrer Wahl.

Line-Icon mit Gewinnerpodesten Platz 1–3

Performance-Check und Mitarbeiterschulung –
Ihre nachhaltige Erfolgspflege

Für unsere Consultingservices gilt: Wir begleiten Sie auch während und nach der Einführung von neuer Datenintelligenz in Prozessen mit Mitarbeiterschulungen und fortlaufender Beratung. Die Wertschöpfung entsteht erst, wenn die Daten wirksam werden: In Verhandlungen mit Kunden, bei der Verteilung der Budgets für Stellenanzeigen oder bei Vorstellungsgesprächen mit Kandidat:innen. Neuerungen in der Nutzung von Datenintelligenz sind nicht von heute auf morgen in den natürlichen Workflow integriert. Deshalb gestalten wir auf Wunsch zyklische Workshops, Weiterbildungen, Reviews und Seminare.

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Warum
mit uns?

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Unterwegs auf dem Daten-Highway
der Personalvermittlung seit 1996

Durchaus mit Stolz sagen wir von uns: Wir sind in Deutschland die Internet- und Datenpioniere des HR-Geschäfts. Seit 1996 haben wir die digitale Zukunft des HR-Business mit erfunden, technisch betreut, analysiert und selbst weiterentwickelt.

Seit beinahe 30 Jahren beschäftigen wir uns mit der Spezialdisziplin der Datenauswertung im Personalgeschäft, mit der sinnvollen Bereitstellung und Nutzbarmachung für Personaler:innen und Zeitarbeitsfirmen sowie mit der Beratung und Performance-Optimierung kleiner Teams und großer Personalunternehmen aller Art.

Langjährige Branchenkenntnis, technischer
Sachverstand und Innovation für Ihr HR-Projekt

Wir verstehen den Markt der Personaldienstleister. Wir kennen die Anforderungen von Kunden und Kandidaten. Wir bringen soziale und technische Transformationserfahrung in die Teams. Wir verbinden Datenkreisläufe und machen sie gewinnbringend nutzbar, sichtbar und erlebbar.

Wir wissen, welche Daten und Kennzahlen für welche Use Cases signifikant sind. Mit der index Business Innovation Consulting bekommen Sie die technische Performance eines geübten Innovators mit der Sicherheit und Branchenerfahrung eines langjährigen HR-Spezialisten.

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Mit diesen vier Schritten
in die Gewinnzone der Daten

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Line-Icon einer Lupe als Sinnbild für Analyse

1. Analyse

Wir analysieren gemeinsam das Relevant Set Ihrer Region, Ihrer Kunden und Ihres Portfolios und formulieren künftige Potentiale und Ziele.

Line-Icon einer geordneten Struktur als Sinnbild für Strategie

2. Strategie

Wir erarbeiten ein strategisches Konzept für die Datenintelligenz, das auf Effizienz- und Renditesteigerung in Ihrem Geschäftssegment zugeschnitten ist.

Line-Icon eine Puzzlestücks als Sinnbild für Umsetzung

3. Umsetzung

Wir implementieren die notwendige Software und definieren ein Rollout zur Einführung in alle relevanten Betriebsprozesse.

Line-Icon eines Drehzahlmessers als Sinnbild für Performance

4. Performance

Wir begleiten die Transformationsprozesse mit Performancekontrolle und bei Bedarf mit Mitarbeiterschulungen.

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Beratungstermin
anfragen:

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Ein modernes würfelförmiges Objekt wird von einer Hand berührt. Es ist ein Hologramm aus leuchtend rechteckigen Formen

    * Diese Felder sind Pflichtangaben.

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    BIC-WEBINARE

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    Unsere Webinare

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    FAQ-Bereich

    Was Sie schon immer über
    HR mit Datenintelligenz wissen wollten.  

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    Macht die ganze Datenschlacht mein Business am Ende nicht schwerfällig und langsamer?

    Nein. Datenintelligenz in der Personalvermittlung hat den Effekt von zusätzlichen Mitarbeiter:innen, die nichts kosten, 24 Stunden am Ball bleiben, nie krank werden und ganz real die Rendite erhöhen.
    Der Einführungsprozess im Vorlauf mag kleine Aufwände verursachen, aber einmal eingeführt, machen sie Ihr Geschäft nachhaltig smarter und rentabler.

    Eignet sich das Daten-Consulting auch für ein kleineres Personal-Unternehmen?

    Führt das datenintelligente HR zur Entlassung von Mitarbeiter:innen?

    Was bitte soll ich mir unter “Geomapping im HR-Geschäft” vorstellen?

    Wie lange dauert der Transformationsprozess in Richtung datenintelligentes HR?

    Welche Rolle spielt die künstliche Intelligenz?

    Wenn mein Wettbewerber dieselbe datenintelligente HR nutzt, wo bleibt da mein Vorsprung?

    Muss ich das ganze Consultingpaket buchen oder sind auch Teilbereiche möglich?

    Wir sind kein Personaldienstleister, aber ein großes Unternehmen, das Leute sucht. Ist das auch für uns interessant?

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    Was unsere Kunden
    von uns sagen

    Porträt Jürgen Grenz

    Vorname Nachname

    Position und Firma

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    Starte durch als Consultant bei
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    kununu Top Company 2023 - kununu Score: 4,4

    Bei uns kannst Du Karriere machen, wenn Dich Strategie, Beratung, Entwicklung und Software interessiert. Du kannst gut mit Menschen, bist ebenso analytisch- wie lösungsorientiert, hast das Digitale im Blut und verstehst etwas vom Personalgeschäft oder von Beratung.

    Dann freuen wir uns auf Deine Talente und unsere gemeinsame Zukunft.

    Nimm gleich Kontakt mit uns auf!

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    Neues aus dem
    HR-Datenuniversum

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    Fotos: istockphoto.com/filadendron, Midjourney

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